Herramientas interactivas de ocupaciones
Todas las ocupaciones
presentan unos requisitos para ser desarrollados, que se traducen en las KSA (conocimientos, habilidades y
actitudes) que la persona trabajadora necesita para desempeñar esa ocupación. Es decir, todo los “trabajos” suponen
conocer y dominar unas técnicas, procedimientos, herramientas, materiales, etc;
tener unas determinadas habilidades y capacidades más desarrolladas y demostrar
ciertas actitudes de cara al desempeño laboral, además de aceptar ciertas
condiciones de trabajo relacionadas con los horarios, ambiente, etc.
Evidentemente, no podemos
conocer todas las ocupaciones y profesiones que existen, y que cada día se
crean dado el carácter dinámico del mercado laboral. No obstante, disponemos de
una serie de herramientas en la red, elaboradas por distintas administraciones
mediante estudios y clasificaciones ocupacionales, que realizan “retratos” a
las ocupaciones y que nos proveen de una valiosa información.
A continuación, ofrezco
algunos ejemplos según tipo de administración y que pueden ser de utilidad para
realizar una exploración ocupacional:
ADMINISTRACIÓN ESTATAL
Configurado en la web mediante un buscador de ocupaciones, se trata de
un estudio que realiza el SEPE anualmente a través del Observatorio de las
Ocupaciones con el fin de conocer los perfiles profesionales y competencias que
demandan las empresas.
Se realiza con información del CNO-11
y con el análisis de ofertas que realizan las empresas. La información se
presenta en formato ficha y contiene datos sobre la caracterización de la
oferta, las competencias específicas requeridas para desempeñar el empleo y el
perfil requerido al candidato (dividido en cuatro puntos: características
personales, formación y competencia, idiomas e informática y competencias
personales)
ADMINISTRACIONES AUTONÓMICAS
SERVICIO NAVARRO DE EMPLEO: Guía interactiva de Profesiones
Aplicación web muy completa en cuanto a las
KSA y fundamenta también en el CNO-11. La búsqueda se realiza a través de varios
criterios y de cada ocupación encontraremos una descripción con la siguiente
información:
-Qué hacen,
es
decir las funciones que realizan los
trabajadores y trabajadoras que desempeñan esta ocupación
-Qué les exigen,
entendidos como conocimientos y competencias personales y profesionales
necesarias para desempeñar correctamente todas estas funciones.
-Formación relacionada,
itinerarios formativos para desarrollar las competencias y capacidades
necesarias.
-Dónde trabajan, indica
los sectores económicos donde está presente esa ocupación.
LANBIDE (SERVICIO
DE EMPLEO VASCO): Futurelan
Esta herramienta dispone de proyecciones del
empleo en sectores económicos y grupos ocupacionales de Esukadi hasta
el año 2030. Es muy interesante porque el
apartado de Profesionales
2030-Competencias y retos se ofrece información cualitativa, las
perspectivas de futuro previstas en Europa para determinadas ocupaciones y las
tendencias y cambios en las competencias, distribuidas en tendencias
organizacionales, tendencias tecnológicas y tendencias económicas.
Seleccionando la ocupación de interés
es posible acceder a información sobre los siguientes aspectos: ¿Quiénes
son?, Mercado laboral actual, Competencias requeridas, Proyecciones de empleo, Factores
de cambio y competencias a futuro, Respuesta a estos desafíos.
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE BARCELONA: Buscador de ocupaciones
Herramienta interactiva en dónde la búsqueda la ocupación se realiza teniendo en cuenta varios criterios: en primer lugar, el ámbito profesional y, en segundo lugar, seleccionado el sector de actividad, la categoría profesional o a través de alguna de las competencias claves que detenta la ocupación.
La
información que proporciona sobre la ocupación consiste en una descripción de
la función principal y tareas. La formación necesaria y competencias claves, y
una descripción exhaustiva de los intereses que las personas deben poseer.
Además, sitúa a la ocupación en el mercado y describe bastante detalladamente
el sector de referencia. Personalmente, a mí me gusta mucho, y recoge ocupaciones emergentes y de reciente creación.
ADMINISTRACIÓN EUROPEA
La Clasificación Europea ESCO es un nuevo instrumento, que se plasma en una herramienta multilingüe y que pretende proporcionar una estandarización de capacidades, competencias, cualificaciones y profesiones para todos los idiomas de la Unión Europea. Fundamentada en tres pilares interconectados: ocupaciones, habilidades/competencias y cualificaciones.
Está
asociada a las siguientes clasificaciones internacionales: NACCE, EQF, ISCO,
ISCED y e-CF y en la actualidad comprende 2.942 ocupaciones y 13.485
conocimientos, aptitudes y competencias. De manera progresiva el portal
ofrecerá información sobre las cualificaciones, a medida que esta sea
facilitada por los Estados miembros. Y la Comisión también prevé integrar en un
futuro próximo información de otras fuentes sobre las cualificaciones privadas,
internacionales y sectoriales.
ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL
GOBIERNO DE EEUU: ONET-“Occupational Information Network”
Principal fuente de información
ocupacional de EEUU, conteniendo información sobre cientos de descriptores estandarizados
y específicos de cada ocupación. La información proviene de encuestas a personas
trabajadoras y se actualiza continuamente
La búsqueda
de las ocupaciones es variada, desde Grupos de carreras universitarias, pasando
por Niveles educativos, Familias profesionales u Ocupaciones emergentes, entre
otras.
De cada ocupación nos ofrece información sobre los siguientes
descriptores: Tareas, Habilidades tecnológicas, Herramientas utilizadas, Conocimiento,
Habilidades, Actitudes, Actividades de trabajo, Contexto laboral, Zona de trabajo,
Educación, Intereses, Estilos de trabajo, Valores de trabajo, Ocupaciones relacionadas,
Salarios y Empleo, Ofertas de trabajo, Información Adicional…
Una parte muy interesante de esta herramienta es que los
descriptores están definidos y explicados y se presenta un listados exhaustivo de descriptores, y además existe la
opción de búsqueda inversa, es decir seleccionando una categoría dentro de un
tipo de descriptor nos indica las ocupaciones que lo poseen.
Evidentemente, esta herramienta la tenemos que tomar con cautela porque refleja la realidad laboral de otra sociedad, pero personalmente a mí me parece tremendamente útil para definir las KSA de una ocupación y utilizar descriptores para aplicar en nuestros CVs o perfiles profesionales. Desde mi punto de vista es un 10, y os recomiendo encarecidamente que le echéis un vistazo.
Con este broche de oro doy por finalizado este pequeño recorrido
ocupacional, con el deseo de que esta presentación de herramientas sobre ocupaciones os sea de alguna utilidad.
Muchas gracias a las redactoras de este blog, Antía, Nahid,
Chus, María y Pilar por haberme invitado a contribuir en su ORIENTACIÓN EN
FEMENINO.
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